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Seleccionamos grandes volúmenes de talento operativo calificado en tiempo récord según tus necesidades específicas.
1. Escalabilidad inmediata: Capacidad para cubrir desde 10 hasta 500+ vacantes simultáneas sin sacrificar calidad en el proceso.
2. Reducción del time-to-hire: Nuestro modelo optimizado reduce hasta un 65% el tiempo tradicional de contratación masiva.
3. Consistencia en perfiles: Metodología estandarizada que garantiza uniformidad en las competencias del personal seleccionado.
Características:
- Selección a gran escala
- Operativos estandarizados
- Técnica especializada
- Post-contratación efectivo
El valor de adquisición:
Es un servicio que busca acelerar contrataciones manteniendo calidad y consistencia, adaptando rápidamente su fuerza laboral a necesidades cambiantes.
Captación ágil de talento operativo a gran escala, con procesos estandarizados para cubrir necesidades de expansión o estacionalidad.
- Velocidad sin precedentes
Un eficiente ecosistema de reclutamiento elimina los cuellos de botella tradicionales en la búsqueda de personal a gran escala. Nosotros contamos con un modelo de sourcing multicapa que activa simultáneamente diversos canales de captación, permitiéndonos movilizar recursos extraordinarios cuando tu operación más lo necesita.
La estructura flexible de nuestro equipo se adapta al volumen requerido, desde incorporaciones puntuales hasta proyectos que demandan cientos de colaboradores en tiempo récord.
- Perfiles perfectamente seleccionados
EVALUACIÓN INTEGRAL:
Mapeo de cultura organizacional y fit competencial
Búsqueda estratégica en múltiples fuentes especializadas
Preselección con filtros automatizados y humanos
Valoración conductual mediante entrevistas
Confirmación de trayectoria profesional
Diagnóstico de habilidades cognitivas
Validación de conocimientos técnicos específicos
Presentación de candidatos con match superior al 85%
Documentación detallada de cada evaluación
Comunicación constante con candidatos
Coordinación de proceso de oferta
Acompañamiento en primeras semanas
- Volumen con calidad
SOLUCIÓN 360°:
Eventos de reclutamiento masivo en sitio
Dinámicas grupales de selección
Programa de inducción acelerado
Seguimiento de indicadores clave de rendimiento
- Adaptación a necesidades
COMPLEMENTOS ESTRATÉGICOS:
Pruebas técnicas específicas por industria
Evaluación médica ocupacional
Verificación exhaustiva de antecedentes
Módulos de capacitación inicial por puesto
Centros de evaluación para posiciones clave
Sistema de incentivos por referencia
Desarrollo de propuesta de valor al empleado
Disminución de 63% en ciclos de contratación
Capacidad operativa para contingencias de personal
Homogeneidad en el nivel de talento incorporado
Concentración de recursos internos en prioridades estratégicas
